11日一早，厦门思明区政府门口出现很多豪车。奔驰、宝马、保时捷、凯迪拉克，上百万的车一辆接一辆。下来的都是年轻人，他们是40多家民营企业的接班人。他们背上“书包”在思明区一起参加创业培训。

据悉，专为民企接班人举办以民营企业传承与发展为主题的人才培训，目前在全国并不多见。导报记者注意到，培训班的师资力量甚为强大。而国内知名的成功企业家如马云、李彦宏等也将应邀 “现身说法”。（5月11日《海峡导报》）

厦门作为开放“金牌城市”，知名民企不少，其接班人素质高低，关系到发展前景。而对其接班人进行传承与发展为主题的培训，可谓抓住了问题的“牛鼻子”。

虽然各地对民企接班人进行培训不遗余力，但更多的却是专业培训，比如EDP（高级经理人发展课程）、EMBA（高级管理人员工商管理硕士），过度地垂青于“将才”培训，却忽略了“帅才”的现实需求。对一些代际交接的民企来说缺的并不是懂管理、会经营的专业人才，或者职业经理人，而是统揽全局、全面调度、宏观决策，像马云那样在经营方向上发挥作用的帅才。

未来的竞争，除了专业技术人才之外，还有那些善用人才的人才，因为他们才是最大的人才猎头和使用者，若是 “人才头子”做不好，人才使用失去了支撑平台，皮之不存，毛将焉附？

正是基于这样的现实基础，我们对这样的培训将取得的效果感到乐观。（海峡导报）