考核结果与领导干部考评紧密挂钩

问：请简要介绍考核结果的奖惩措施？如何确保考核落到实处？

答：《办法》明确，年度和期末考核结果经国务院审定后，交由干部主管部门，作为对各省、自治区、直辖市人民政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。

对期末考核结果为优秀的省、自治区、直辖市人民政府，国务院予以通报表扬，有关部门在相关项目安排上优先予以考虑；对在水资源节约、保护和管理中取得显著成绩的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。

对年度或期末考核结果不合格的省区市，该省区市人民政府要在考核结果公告后一个月内，向国务院作出书面报告，提出限期整改措施。整改期间，暂停该地区建设项目新增取水和入河排污口审批，暂停该地区新增主要水污染物排放建设项目环评审批。对整改不到位的，由监察机关依法依纪追究该地区有关责任人员的责任。

下一步，水利部将利用各种媒体大力宣传考核办法，会同有关部门抓紧制定考核工作实施方案，尽快建立起覆盖省市县三级的考核指标体系，推动各省区市建立最严格水资源管理责任与考核制度。

同时，健全考核支撑体系。建立重要取水户、重要水功能区和主要省界断面三大监控体系，全面提高水量水质监测能力；制定水资源监测、用水计量与统计等管理办法。严格考核管理，对考核不合格的省区市，严格要求落实整改措施；对整改不到位的，由监察机关依法依纪追究该地区有关责任人员的责任。