本报讯（记者谢丹）今年，福州市将推进公务员岗位考核，建设公务员岗位考核信息平台，并在全市市直部门推广运行。此外，我省将深化人事和收入分配制度改革，建立健全公务员工资水平正常调整决定机制。

昨日，福建省、福州市人事工作电视电话会议分别召开，明确了今年人事工作重点。

福州将实行公务员学时培训制

省公务员局指出，今年我省要做好绩效考核试点，探索平时考核的方式方法，做好公务员分类管理试点和聘任制试点工作，推进行政机关竞争上岗，推动公开遴选制度化。

在考核方面，今年福州市将建设公务员岗位考核信息平台，在全市市直部门推广运行。信息平台建设后，将完善和规范考核工作程序，强化考核结果应用，切实加强公务员队伍作风建设。

在考录工作方面，我省将加快推进考试测评基地建设，探索分级分类考试，增强考录针对性和科学性。福州市还将探索实行公务员学时培训制度，做好公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。

事业单位绩效工资政策将进一步完善

今年，我省将深化人事和收入分配制度改革，建立健全公务员工资水平正常调整决定机制，以调动各方面的工作积极性。

在这个机制建立前，人事部门将对各地公务员和当地企业相关人员工资水平进行试调查。同时，我省还计划探索建立干部职务职级并行制度和基层机关事业单位人员倾斜政策。

事业单位的绩效工资政策也将进一步完善，省里还计划统筹机关、事业单位工作人员收入水平。今年福州将探索研究福州市已实行聘用制的事业单位工作人员流动的办法，为人尽其才、才尽其用创造有利条件，使各类人才的流向更加合理。事业单位绩效工资方面也将探索采取更加灵活、有效的管理办法。

全省组织万名大学生创业培训

去年，我省新录用公务员6000多人，高校毕业生就业率达92.7%。引进人才11000多人，其中高层次人才1000多人，留学回国人员1300多人，举办大型公益性招聘会110多场，提供就业岗位40多万个。

推动毕业生实现更高质量就业依然是我省人事工作的重点，今年我省高校毕业生将达24.2万人，在引导鼓励毕业生面向基层就业的同时，我省还将促进“创业带动就业”，组织万名大学生创业培训，加强创业孵化基地建设，积极资助创业项目。

在促进大学生创业方面，今年福州市将完善高校毕业生自主创业扶持体系，举办首届海峡两岸（福州）大学生创新创业大赛、创业论坛、创业项目对接洽谈会，在福州高新区建设福州大学生创业园，与各高校共建大学生创业孵化园、大学生创业培训基地，组建大学生创业讲师团。