“老余，上次联系的门卫工作，确定了没有？还满意吗？”

“我初四就来上班了，这边上班条件挺好，还有空调呢，我挺喜欢的！”

正月初六一大早，邵武市昭阳街道华光社区的支部书记徐雪玲迫不及待地走访或通过电话了解好几位社区居民的情况。

55岁的老余名叫余国民，多年前下岗后一直东奔西走打零工，做些搬运、装卸的体力活儿。春节前不久，余国民所在的社区网格格长、社区干部吴芬芬走访了解到，外出打工回来的余国民想在邵武找份安定、轻松的活儿。

正好，社区居委会了解到建设银行需要一名门卫，便“撮合”供需双方见面对接。确定余国民已经正常上班，徐雪玲悬着的心才放下。

“春节期间是找工作的关键期，趋着还在假期，我们得抓紧落实。否则，如果没找着合适工作，打工者又要外出了！”徐雪玲告诉笔者，“假期一结束，我们马上又要忙着办理婚育审检证、暂住证等与流动人员相关的手续，社区事务繁琐，时间不容耽搁呀。许多社区干部都把假期有限的走亲访友时间腾出来，花在网格内社会服务管理的各项工作上。”

去年上半年，邵武市在城区全面推行社区网格化服务管理模式，城区共划分一级网格25个、二级网格144个、三级网格527个，各级网格定岗、定人、定责。

春节假期，邵武各个社区网格的工作人员都没得闲。华光社区居委会干部罗秀芳是二级第四网格的格长，假期仍然不忘自已的“责任田”，在走（回）访了解居民就业需求、矛盾纠纷等情况的同时，还先后发放了防火安全、计生知识宣传资料共500余份。（何兴明）