日前，由中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国组织人事报和上海组织人事报社联合举办的第二届全国基层党建创新案例征集活动评选中，福州市报送的《“135”党建工作模式着力提升城市社区党建工作科学化水平》，从2000多个基层党组织提交的案例中脱颖而出，入选最佳案例。

这是我省唯一入选的最佳案例，也是福州市在社区建设中获得的又一个全国性殊荣。此前，福州获评“全国社区建设示范市”称号，鼓楼、台江、晋安、马尾4区先后被命名为“全国和谐社区建设示范城区”，茶园街道被授予“全国和谐社区建设示范街道”称号，还有7个社区被授予“全国和谐社区建设示范社区”称号。

“135”解决社区建设根本问题

幸福，民心之所向，党和政府工作之所想。建设和谐幸福的社区，最重要的是要解决好“谁来领导”“如何组织”和“怎么服务”等关键性问题。

“135”党建工作模式巧妙地给出了答案。“1”，即强化1个社区党组织，决定由社区党组织领导社区工作。“3”，就是组织起社区工作者、社区党员、社区志愿者队伍，全面吸收各方力量为社区服务。“5”，就是在社区实行共同参与组织机制、民主管理监督机制、基本建设保障机制、服务群众长效机制和党建责任落实机制，让国家规定的社区居民自治权利和优惠政策真正为居民享用。

这一模式缝合了社区基层党建与居民需求的关系，捋顺了社区党组织与党员、社区党组织与辖区单位的关系，让社区组织架构由“小共建”向“大覆盖”转变，资源整合由“内循环”向“外循环”转变，党员管理从“分散式”向“集约式”转变，社区管理由“被动”向“主动”转变。

社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，社区建设的内在活力被大大激发，服务质量得到明显提升，“美在社区、爱在社区、乐在社区、安在社区、和在社区”的目标在点点滴滴的社区工作中得以实现。