加班不付加班费，事虽不太大，却折射出劳动者维权之艰。殊不知，发加班费，不是用人单位的恩赐，而是用人单位的责任和义务。从《宪法》到《劳动法》，劳动者的权益白纸黑字，字字珠玑。用人单位不付加班费，不是劳动纠纷，而是违法行为，损害了劳动者的合法权益是小，践踏了法律，让法律制度成为“画饼”而导致权力压倒权利，才令人忧。何况，休息权与劳动权一样，都是劳动者作为公民最起码的权益。如果连最基本的权利都得不到保障，劳动者有何尊严可言？从这个角度上讲，有关监管部门不能仅停留在“提醒”上，还应该营造让劳动者敢于举报投诉维权的舆论氛围和劳动保障机制，真正把加班费、带薪休假等劳动者的基本权利从“写在纸上”落实到劳动者的手上，甜在劳动者的心里，让劳动者体面工作，生活得更有尊严。