在 “发展平台经济与促进区域合作”高峰论坛上,社保基金理事长戴相龙坦承,养老金确有缺口,并建议通过完善养老制度,以达到收支平衡。(本报今日18版报道)

就在两个月前,人社部新闻发言人尹成基还信誓旦旦地说,当期并不存在基金缺口的问题。事实上,即便当期不存在养老基金缺口,并不表明当下的养老制度不存在问题。在这一点上,戴相龙的表态可谓科学而严谨,既直面问题并建议加快完善养老制度。

养老缺口是目前的养老制度最表层和最直接反映出来的问题,也正是因此,一些人自然打起了延迟退休的主意。没错,延迟退休可能不可避免,但这治标不治本,而且只是简单强调延迟退休以缓解养老缺口,无异于用穷人的钱补贴富人,很不公平。之所以这么说,就要回到当下养老制度的深层次问题上:公务员在金字塔顶端,紧接着的是事业单位职工,然后是还算有点保障的城镇职工,最后是大部分基本没有保障的农民、部分城市居民。

当下养老制度给大部分阶层、群体造成了公平性焦虑。普通公众(及其所在企业)承担了较重的负担,却享受不到不需要自己掏钱或缴纳很少养老金的事业单位、机关单位职工那样的养老待遇。在公平问题未解的背景下,以养老缺口为借口,贸然说要推行延迟退休,招致反对便在情理之中。因而,面对养老缺口,回避不是办法,直面才有出路。当下,最迫切的不是讨论是否要延迟退休年龄,而是竭力推动养老制度改革等深层次问题的解决。