近日有网友反映，哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司开大会让员工集体磕头，并且大喊“感谢麻雀，让我生存”、“感谢麻雀，让我吃饭”等口号。不参加的员工会被罚款3千元。该公司一名负责人就此回应称，跪拜是企业文化，公司不会对缺席人员罚款。(来自东北网)

几千名员工列队整齐，穿着统一，齐刷刷地跪倒在地，大喊口号，在笔者看来，这样的场景更像是朝拜神佛圣灵的封建迷信活动，和管理者口中的“企业文化”实在有些不搭调。

如今，多数企业注重和倡导文化建设，以此教育员工热爱企业、珍惜岗位，增强员工对企业的认同感和企业的凝聚力，这固然是社会发展和企业进步的一种体现。但是，教育职工对企业心存感恩，是不是就一定要用“磕头”“跪拜”这种庸俗不堪的方式呢？对此，笔者不敢苟同。

我们的社会是一个民主、平等、法治的社会，每个劳动者都应该拥有独立的人格和尊严，都该得到来自社会和企业的充分理解和尊重。当今企业文化讲究以人为本，其本质的内容是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中理解人，尊重人，关心人。注重文化建设，就更应关注企业的全面发展，用美好愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人，而不是凭借强势地位，以经济惩罚、失业威胁等手段胁迫员工使其不得不低头和屈服。

企业威逼员工磕头谢恩，势必伤害其人格尊严，难以体现对员工以人为本的关怀。试问：企业对员工没有关怀，又何来员工对企业的感恩和认同？企业要想真正有所发展，就应该营造良好的企业氛围，强化企业亲和力，创造人性化的工作气氛，让员工真正感觉自己是被信任、被尊重的“主人翁”。（赵媛）