将来

树立单位文化建设典范

大到水库管理，小到一个带有山美标志的茶杯，山美水库通过细小化、细致化、细心化管理，构建了一个点、线、面错落有致，纵向到底、横向到边的文化体系。如今，山美职工素质明显提高，团队意识逐步增强，山美精神深入人心，一个“技术进步，管理先进，环境优美，员工富足”的魅力山美日臻完善，有力推动了各项工作，确保了工程效益的充分发挥，塑造了良好的单位形象。近年来，共有13个部门、50多人次分别获得管理创新先进集体和先进个人荣誉称号。

许多职工都深有感触地说：“山美企业文化不再是抽象的概念，它看得见，摸得着，是一种高层次的管理，是生存发展的强大内在驱动力，是全面提升管理水平的一剂长效药。”王逸民表示，今后，山美水库将一如既往地抓好企业文化建设，通过企业文化建设促进水库的科学、和谐发展，使企业文化成为支撑水库管理处不断进步与成功的优秀基因，把山美水库锻造成一个具有优秀文化特质、个性品位和创造性的学习型组织，树立国家级水利工程管理单位文化建设典范。□本报记者 林铭珊 通讯员 颜长源 陈文贵