连江县部署企业“职工道德讲堂”建设

一是高度重视，明确分工。要求企业提高认识，从讲政治的高度认真抓好“职工道德讲堂”建设，将其作为工会组织的一项政治任务列入工作日程，周密计划，明确分工，主要领导亲自过问，认真抓好工作落实。二是健全组织，加强领导。成立全县“职工道德讲堂”领导小组，各企业也要成立相应领导机构，定期检查、研究和督促“职工道德讲堂”建设情况。三是扩大宣传，营造氛围。运用企业宣传阵地和当地新闻媒体，广泛宣传“职工道德讲堂”和身边的道德典型。通过各种现代传播载体，传递“职工道德讲堂”信息，宣传道德典型感人之举，激发职工参与道德讲堂的热情，营造良好的舆论氛围。四是培育典型，示范带动。加强示范点选树和培育工作，充分发挥示范点尤其是重点企业的榜样表率作用。县里不定期以实地旁听、群众问卷、查看资料等方式，组织对全县企业“职工道德讲堂”建设情况进行检查考评。五是结合重点，整体推进。将“职工道德讲堂”建设与企业工会规范化建设、创先争优活动、学雷锋志愿服务活动以及创建和谐企业相结合，纳入和谐企业考评内容，相互借鉴，确保实效，共同推进。六是完善资料，建档立案。要求各“职工道德讲堂”在建设和开展活动中，注意做好相关文件图片（包括工作方案、讲堂安排、活动小结、信息等）档案资料的整理和保存，以便总结经验推进工作。（连江县文明办）