3.打铁要靠自身硬，杨书记提拔人才全看本事

【一位记者在采访杨善洲的秘书苏加祥时发现，这位曾给杨善洲做了好几年秘书的中年人，至今只是保山日报社的一名普通记者，啥官衔都没有！苏加祥说：“这没有什么奇怪的。杨善洲所有的秘书，级别最高的也就是个副县级，而且全凭自己的本事。”】

主持人：有网友表示，杨善洲是真正的坚守原则，任人唯贤，对自己的秘书都没有任何偏袒。下属对他都是什么评价？

程三娟：一般说他特别坚持原则。我看有些人也是稍微有一点抱怨情绪的，像他的秘书，在他身边干了10多年，却一直不给人家提拔。但总体来说，还是都能理解的。为什么对身边的人要求更严格，后来杨善洲专门有过一个解释。杨善洲生病的时候，他以前的秘书去看他，他当时对他们说：“你们跟着我是又苦又累，也没沾到什么光，有点对不住你们。对你们严格要求，是想让你们成长得更快一些，等你们真正长了本事，我不提拔，也会有人提拔你们，不管什么时候，打铁要靠自身硬。”

主持人：在选拔人才方面他又是如何做的？

程三娟：他一方面对身边的人要求非常严格，另一方面，也经常下基层去了解、考察干部。踏实肯干、有工作能力的人，他会不拘一格地选拔。其中一位38岁的干部，从副县长直接提拔到保山地委副书记，一位30岁的干部也被提为施甸县委副书记，还有一位25岁的党委书记也是从基层提拔的。

主持人：除了任人唯贤、对下属严格之外，杨善洲对自己的要求也非常严格，他老伴坐过4次林场的吉普车，杨善洲为此还上交了370多块的“油钱”。这是不是严格得有点苛刻？

程三娟：很多时候，我觉得他是对事不对人。他一直坚持一个原则，就是我是领导，我要别人做到，我自己首先要做到，我有责任做表率。了解这一点，就不难理解他为什么对自己要求那么严格，对家人要求那么严格。我觉得他一直在为家人做表率。

主持人：公车使用是涉及官员是否清正的一个方面。最近温州在推行车改，有网友叫好，有网友质疑，嘉宾们怎么看？

张铃枣：现在有些官员用公车更多的不是用于公务，而是更多地体现一种身份、一种福利，甚至是一种特权。这个已经和公务车的本意相违背了。

温州公车改革，我是持比较支持和赞赏的态度。决策没有最好，只有合适或者适当。改革能走多远，还要看后续措施。

同时，我们也可以学习国外的先进经验，对公车装上电子监控，可查到底有没有用于公务；把公车像出租车一样，涂成很鲜明的颜色，让整个社会来参与监督。有这么多双眼睛看着，你就得收敛。有时候道德的提升，需要一个从他律到自律的过程。