金山社区楼幢党员联络小组召开座谈会，探讨如何做一名合格共产党员。 （林正顺 摄）

“社区党建工作一直以来都是鲤城党建工作的一张名片，今后我们将进一步探索和完善延伸提升‘168'机制的新思路，以持续的精神、科学的方法、创新的举措，全力打造示范社区、现代社区，不断开创鲤城街道社区党建工作新局面，为做大、做强、做优‘创新型和谐文化名城’提供坚强有力的组织保证。”鲤城区委书记苏庆赐对社区党建工作与经济社会建设的内在联系有着自己的看法。

作为泉州历史文化名城核心区的鲤城区，高度重视社区党建工作，切实把延伸提升“168”机制作为提升基层党建科学化水平的有效抓手，大胆探索，勇于实践，闯出了一条独具特色的“小社区、大党建”工作新路子，生动诠释了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。随着“168”党建工作机制的不断延伸拓展，一股和谐春潮正在鲤城大地悄然涌起。

夯实基层打基础

——把党旗插在党建活动链条上

在海滨街道，每个社区都设立了党员专业服务室，党员代表坚持每周三定期“进室接待”，了解群众所需所盼，帮助反映和解决实际困难。党员专业服务室的建立，架起了党代表与群众相互沟通交流的桥梁。该街道在试点推行党员代表任期制，深化党务公开，发挥党员主体作用等方面的做法得到了各级党委的充分肯定，并被中纪委确定为全省唯一的党务公开联系点。

近年来，鲤城区适应城市管理重心下移需求，全力推进19个基层党建品牌创建活动，创造性地将党旗插在党员楼幢联络小组、商贸街区等党建活动链条上，把党的声音及时传达到每家每户。

该区积极探索社区大党委体制，把辖区“两新”组织、驻辖区单位纳入管理范畴，先后在开元梅峰、常泰树兜等6个社区成立了社区党委，在居民楼栋、商业楼宇建立了136个党员楼幢联络小组，精心打造社区党委、片区党支部、楼幢党小组“三位一体”的组织架构。该区还逐步完善共驻共建机制，采取设立社区党建联席会、文明安全理事会等形式，组织辖区机关、企事业单位党组织定期协商议事，努力形成“资源共享、优势互补”的工作格局。