常思己过，检讨方法，干部需要这样的境界。这不仅不是颜面扫地，反而会得到百姓的理解和信任，能够更顺利地开展工作。有调研发现，基层干部的工作方法有时简单粗糙，对矛盾复杂性估计不足；有时缺乏群众观点，对群众关切照顾不足。室内时间多，室外时间少；与文件打交道多，调查研究少；和上级、同级打交道多，与下级和群众打交道少。这是当前人民群众与领导干部产生距离感、疏离感的一个原因。只要社会向前进，就会不断碰到矛盾，由此产生的责备也很难避免，干部特别是领导干部对此要有充分的认识。只有用平和的心态包容责备，用科学的方法剖析批评，用主动工作消解矛盾，才能以干部的辛苦换来百姓的赞扬。公道自在人心，付出必有收获。（姜赟）