进入复旦大学社会学系后，冯子昂参加了很多社团和志愿者活动。她也想过出国，不过又觉得父母为了儿女出国借款几十万甚至拿出一辈子的积蓄来没什么意义。于是她自己找到了一个学校帮忙垫付学费的交流项目，利用暑假赴爱尔兰参加了一个论坛，“我觉得超合算就去了，也很 开心呀。”

尽管觉得现在在联合利华的实习生活很累，六七个小时的睡眠时间怎么也不够，但这家公司相对开放的文化仍然让她满意：“对衣着不要有太死的讲究，公司里面的同事要Nice一点，我不 喜欢勾心斗角或者特别沉闷的环境。”

除了职位本身可以给予自己足够大的空间去实践想法，温和的工作环境也是夏天选择联想的重要因素，他不喜欢等级森严的感觉。在联想内部，“天条”之一是不让叫老板。“隔壁的博士 30岁了，但是感觉却像大学室友。”

实习工作再忙，也不妨碍夏天在大学期间养成的习惯—每天花个把小时逛人人网、发微博。因为在百事的实习经历，他曾经想过去快消公司谋职，比如宝洁。在准备宝洁面试的过程中，他从网络论坛上认识了一群一起奋战宝洁面试的90后毕业生，夏天称这些ID是他的“战友”。

卓虹希就是战友中的一个。这个目前就读于中国农业大学英语系大四的女孩也是1990年出生。当她得知夏天正在考虑联想的Offer时，就主动通过以前在联想实习认识的同事帮夏天问了联想的待遇和福利。而在卓虹希参加雀巢面试前，夏天主动给她打了电话，把自己曾在百事这类快消公司实习的经验以及对整个快消行业的看法都一一告诉了卓虹希，那一通电话打了两个多小时。

“问学长问题，可能你戳他一下都不一定有反应。”卓虹希说。而在和同龄人交流时，她明显感受到了更加开放的心态。即使是网上认识的战友，在现实中也保持了紧密的联系，并且可以 经常共享他们觉得有益处的学习资料和信息。