这或许是她大学中最困惑的时刻，有两条路摆在她面前：曾担任院学生会副主席的她有机会保研，这种选择将使她花更多精力在略显枯燥的学术上；但对于就业，她心中适合自己的职业一 栏是空白。

带着迷茫，学校并非顶尖、实习经历不突出的卓虹希在大二暑假海投简历。经历诸多面试，大三开学时，她成为了零点咨询集团的实习生，负责数据收集等工作，而她的工位“地理位置很 优越”，就在董事长袁岳办公室的斜对面。

入职没多久，她收到了一份来自同事的“礼物”。袁岳的秘书得知她是刚进入职场的90后，便向她推荐了袁岳写的《黑苹果》这本青年社交指南。这本书将更热衷于参与社会事务、更社会化的青年群体定义为“黑苹果”，并且按社交程度划分了等级，她觉得日后可以朝此方向发展。

但两个多月后卓虹希发现“越踏进咨询业就越觉得自己什么都不知道”，她已没时间关照《六人行》里自己最喜欢的角色Phoebe，无法每天去运动，更重要的是，每天深夜返校清晨挤公交、同时需要完成课业的状态令她身心疲惫。

她决定从咨询业撤退，考研、保研的想法再次在她脑海里盘旋。向众多学长、学姐咨询后，她将这段不太满意的实习经历的原因归咎于咨询业的行业性质。当翻开《黑苹果》，她当时还涌现出另一种想法，“或许我做不到高级黑苹果，但我起码要做中级黑苹果。”

为熟悉应届生招聘的流程，她在2011年夏天进入到联想人力资源部实习。这成为她摸索自我定位和职业生涯规划的起点。一段时间后，她的上司Henry问她，“你一直想做人力资源吗？”她自己的答案是否定的。Henry建议她做销售类的工作，因为“如果能做销售，以后就可以胜任很多工作”。一个月后，她由于个人原因离开联想。重新寻找实习时，她把这个建议作为自己努力的 方向。

没过多久，西门子集团成为她实习的下一站，不过因为缺乏销售经验，她没有获得销售的岗位。她记得刚迈进位于北京市望京地区的西门子大厦的那一刻，她被舒适而大气的办公环境所震惊。公司内着装精致的员工与她擦肩而过，这似乎就是她憧憬的忙碌而富有挑战性的白领生活。