由此看，闫的任职和去职，体现的不是个人之“病”，而是人才选拔任用方面的病。这种“病”传染社会，大概也是我们一方面提倡干部年轻化，另一方面年轻化的干部又往往跌破人们的眼镜，以致引起各种“羡慕忌妒恨”的非议的缘由吧。因此，我们不能让“因病辞职”成为官场糊涂账，而是希望组织部门对相关情况进行深入调查，如查出问题，就按照干部任用条例规定来进行处理，并且及时向大家通报。这并不是跟闫宁个人过不去，而是希望能以此促进干部选拔机制和纠错机制的健全，真正让公众的舆论监督收到效果。

　　就在闫宁辞职引热议的同时，又有两起破格升迁引起争议：一是吉林省四平市高京燕七年时间从待业走到副市长，二是湖北省洪湖市胡纯玉7年前从一名小学教师直升副市长。看来这方面从来不缺少议论的题材，我们不必期待后面还有多少政坛英才继续“因病辞职”，只希望能有越来越多经得起质疑的提拔让我们不再讨论这个话题。(刘国强)