水北街道根据邵效（2011）2号文件《邵武市机关效能建设领导小组关于在整治庸懒散活动中加大查处典型的通知》精神，结合创先争优活动的开展，以“建设学习型机关，争当落实型干部”主题活动及“人人有精神，时时在状态，争当发展尖兵”主题活动为载体，狠抓干部队伍建设，突出治理慵懒散，大力提升干部作风建设水平。

     一是街道推出一项新制度，每天上午8点，街道主要领导都会准时出现在办公楼里，重点整治迟到现象，机关干部出勤情况与年终千分制考评挂钩，兑现奖惩。

    二是加强督导检查。专门成立了效能办，建立健全考勤制度和完善请销假程序，完善了年度考核评优制和奖勤罚懒机制，坚决杜绝责任心不强、执行不力、作风不实的“三不”现象，突出整治机关干部队伍中存在的庸懒散等问题，致力于提高全体机关干部的工作积极性和服务和责任意识。

     三是大力开展为民服务创先争优活动。以“擦亮部门窗口，全心全意服务百姓”为载体，强化便民服务中心管理制度建设和日常管理，突出治理办事效率低、服务态度差、上班时间串岗等现象。确保窗口部门规范、公开、高效运行，为居民群众和服务对象营造廉洁优质高效的政务环境。

    四是提倡“八办作风”。即：今天的事，今天办；重要的事，优先办；限时的事，按时办；能办的事，马上办；困难的事，努力办；琐碎的事，抽空办；份外的事，协助办；所有的事，认真办。打造一流基层干部队伍，真正做到鼓实劲、干实事、求实效，全面提升效能建设。