观察：

专业医护短缺“心病”可能没人治

据了解，我省有39所精神专科医院(包括卫生、公安、民政系统），床位5265张，每10万人口精神专科医生加护士只有0.8人，远低于全国每10万人1.5名精神专科医生和2.4名精神专科护士的平均水平。但我省精神障碍的发病率为17.4%，又高于浙江17.2%、河北16.2%的发病率。精神专科护士本来就短缺，随着近年来各大综合医院扩张，医护人才势必向综合性医院聚拢。若不未雨绸缪，今后你我的“心病”可能没人治。

“精神专科医院招人太难啦！”昨日，福州第四医院院长方向边叹气边说，医院招收10名有编制的护士，只有13人报名，其中6~7人还是本院的外聘护士，也就是说新报名的护士只有6个左右。而综合性大医院招1个外聘护士，50~60名报名，挤破头。

方向说，按照卫生部的规定，医院床位和护士比为1∶0.4，也就是一张床位配0.4个护士，福州第四医院如今开放650个床位，按照比例得有260名护士，而医院正式在编和外聘的护士合起来才170人。即使招聘到护士，流失得也很快。医院正式入编的护士都有辞职不干的，编外护士流动性就更大了。年底，医院就要开放800张床位了，届时护士更短缺。这些年各大专科医院在扩张，估计护士流失得更多。

精神专科护士少，专科医生也少。

工作压力大，有遭病人攻击的危险；受社会歧视；工资待遇不如综合性医院，这是医生护士不愿到精神专科医院工作的三大原因。这些现象需要引起足够的重视。