文明风10月8日讯 （通讯员 余义凯）一是比学习，创一流素质。街道以每周五上午政治、业务学习活动为契机，统一部署，周密计划，制定学习方案，组织机关、社区干部职工学习，构建学习长效机制，使干部职工在“学习、工作、创新”的良性互动中，不断提高综合素质。

二是比干劲，创一流风貌。针对创建省级文明城市、创建卫生城市复审等工作任务重、压力大的情况，街道在机关、社区干部职工中大力倡导克难攻坚、敢打必胜的拼搏精神；不甘人后、争创一流的取精神；恪尽职守、勇挑重担的敬业精神；大公无私、奋发有为的奉献精神；勇于创新、与时俱进的开拓精神, 在全街道上下形成“逢先必争、逢优必创”的良好氛围，助推各项工作顺利开展。

三是比态度，创一流作风。结合“创先争优我承诺 奉献服务葆先进”活动，全体机关、社区干部职工围绕服务改善民生方面制定承诺事项，提高服务水平，做到内强素质、外树形象，切实为民办实事、办好事。

四是比效能，创一流业绩。在工作中，街道落实千分绩效考核机制，将各项工作目标量化细化，明确责任，对各部门、社区中心工作完成情况等进行严格考核，实行“日常检查、年终考评”制度，引导全体机关、社区干部职工在工作中比态度、比业务、比作风、比实绩，争当敬业先锋，推动机关、社区干部职工更好地立足本职、争创一流，开创工作新局面。