从“破格提拔”的程序来看，关键是要公开透明，唯有公开透明，方能接受组织监督和公众监督。可在近年来，一些所谓的“破格提拔”，往往成了暗箱操作。就像“牟阳事件”，由于整个过程没有做到及时公开，因此，仅凭当地政府的滞后回应，显然不能令公众服膺。而带着一连串的问号提拔，这对那些真正符合“破格提拔”条件的优秀年轻干部来说，也是一种不公。

　　其实，公众所有的质疑都是基于公开滞后乃至公开缺失的求证。放眼现实，正是因为“萝卜招聘”和“违规提拔”的屡屡变现，才使得“破格提拔”极易成为“权力寻租”和“权色交易”的敏感地带。尤须警醒的是，越是在这种敏感地带，越是不能缺少阳光。否则的话，“违规提拔”的组织原则难免被各种潜规则取代。