保镖在练功夫

　　处境尴尬：业内人士盼监管

　　在业内，上述规定被视为私人保镖走出“灰色地带”的曙光。

　　在李先生看来，目前他的公司发展可谓顺利，每个月能接到三四单生意，多数是长期合同。而公司的保镖人数，也从最开始的3个人增加到现在的18个专职保镖、十多个兼职保镖，有时还会应付不过来。“人不够的时候我们就从外省调，我们与同行有合作，可以互相借人。”

　　前景看好，但李先生心里还是有些没底。“现在相关部门的态度可以说是承认，因为目前还没有人说不允许开保镖公司，但是又没有专门的管理机构，所以也可以说我们这个行业还没有被承认。”

　　与身份认同同样重要的是，保镖个人的职业经理人素养。老姜说，目前保镖的服务群体以政府官员、商界老板为主，政府官员的保镖大部分是退伍军人，而商界老板的保镖则主要有两个途径：亲戚的亲戚或者朋友介绍的。“培训机构不够标准化、不够健全，保镖很难经过培训机构标准化的训练，甚至可能没有签订合约，没有保障。而且不可否认，部分人的素养还不够高。整个情况是没有规范化，没有监管，无章可循。”老姜说，很多保镖也不懂得如何按照职业经理人的素质来做事。

　　老姜举例，香港的保镖业发展得比较成熟，很多明星外出商演时的贴身保镖都是临时聘请的，但因为职业道德体系比较完善，而且也签订了合约，所以即使是临时聘请的，也比较可靠。这点目前内地大部分保镖公司还做不到。

　　“前两个月有出台相关规定，民间保镖归公安培训，一旦开放的话，有人监管，很多东西也会慢慢健全。”老姜对未来还是比较乐观。

　　李先生也希望相关部门及早对保镖进行规范管理，“有个婆家肯定比较好”。在他看来，由于没有部门监管，保镖公司的规范经营大多靠自律。“现在都在摸索阶段，要严格要求自己，市场在那里，做得不好肯定会被淘汰。”