沙县开展“四带”活动  加强干部作风建设

为进一步创造良好政务环境，7月28日，沙县县委出台《关于开展“四带”活动加强干部作风建设的意见》，对机关干部作风建设提出要求：一是带着笑脸面对群众。建立干部学习制度，在思想上，认真思考和解决好“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的根本问题，在工作服务中，做到“三声”、“五一”即来有迎声、问有答声、走有送声、一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一句问候、一个客观公正的答复。积极推行“三项”制度：首问负责制、服务承诺制、限时办结制。抓好“三治”：治庸、治懒、治散，着力解决服务意识淡薄、工作作风粗暴、服务态度差、群众满意度低等问题。二要带着问题下访基层。县处级领导、县直各部门主要领导及乡（镇、街道）副科以上领导干部要健全和完善定期下访制度，主动接访，开展“社区夜谈”、“入户恳谈”活动，并将定期下访、主动接访、社区夜谈、入户恳谈情况记入《民情日记》，每年落实“三百”，即：访民百户、交友百人、日记百篇。三要带着虚心学好本领。要求抓好干部能力提升工程，落实集中学习制度，举办读书心得交流活动，通过倡导自学、送书导学、制度督学等方式，从制度上、机制上促进干部重视学习、崇尚学习。四要带着亲情为民服务。要求真心实意地帮助群众排忧解难，集中解决一批积事、急事、难事和群众生产生活中的实际问题，开展送政策、送项目、送技术、送信息、送办法、送服务、送关爱、送温暖“七送”活动。

为确保“四带”活动扎实有效，沙县县委将对各部门单位帮助群众解决问题的成效进行综合评价，评价结果纳入单位年终总评；将定期不定期检查全县广大党员干部的《民情日记》，适时编印优秀《民情日记》；对各级各部门开展“四带”活动情况进行群众满意度测评，测评结果作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，并在一定范围内公布。     （沙县文明办）