文明风8月24日讯 （通讯员 李君、黄雪梅）为抓好创先争优工作，城郊镇党委把发展党员工作做为其中一项重要的工作来完成，把好四关，推广168党建模式，把创先争优推向纵深：

实行发展党员目标制，把好计划关。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。城郊镇把各村致富能手、农民经纪人、外出务工返乡人员作为组织发展的重点，要求各基层党支部每年培养2-3名入党积极分子，发展1-2名新党员。2011年上半年城郊镇新增发展20名预备党员，13名预备党员顺利转为正式党员。

规范入党程序，把好发展关。为避免党员发展在审批中出现情况不明的现象，城郊镇严格实行党员发展“三公开”制度（对积极分子公开、对发展对象公开、对预备党员转正公开）加强了党委对党员发展的统筹和引导。同时，城郊镇党委依据全镇党员发展情况，每年1月、7月集中两次召开党委会，专门研究发展党员和预备党员转正事宜，保证发展党员有条不紊开展。

实行发展对象培养教育制，把好质量关。建立健全入党积极分子培养制度，把培养教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即支部培养、镇党委考核，市委组织部审查制度。对发展对象进行集中培训与谈话，2011年上半年共有20名党员参加了谈话，计划下半年将有30入党积极分子参加新党员培训班。

落实责任追究制，把好评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划。

加强党员管理，发挥党员作用，全面推广“168”基层党建工作机制。目前，城郊镇9个行政村已全面推行“168”工作机制，让责任细化，目标明确，加强对村党支部各项工作的管理，特别是在基层党员发展工作上下足功夫，确保在村级组织创先争优上输送优秀和为人民负责的党员。