新的使命、新的企盼

变革总是带着阵痛的扬弃，也总是在认知认同中发展。虽然我们建设出了一个"世界第二"的庞大经济体，但人均GDP世界排名还在100位之后，贫富悬殊问题、地域差异问题、行业收入落差问题等也层见叠出；虽然我们的社会用30余年走过了西方社会数百年的历程，但我们的社会还处社会主义初级阶段，还处在发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期。曾经共识的价值观遭遇挑战，新的生活理念又教外别传。历史的、现实的、发展中出现的问题都交汇在这风云际会年代。困难、困惑，困扰着政府、官员，也困扰着普通百姓。因而，我们在看到文明创建焕发出夺人魅力的同时，更要看到她使命的艰辛、道路的崎岖。怎样永葆文明创建的生机与魅力？怎样把民生保障和改善的永恒主题不走样、不更张地持续推进？这一时代的命题正直面拷问着政府、拷问着官员，也拷问着国民。

文明创建文明为本，民生建设天尊天命。在只有起点没有终点的文明创建实践中，政府与官员必须清醒地看到我党执政建设面临的"四个考验"、"四个危险"，准确认识当前社会发展进程中的特点规律，牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，与解决影响社会和谐稳定突出问题相结合，与加强和创新社会管理相结合，适应新的历史条件续写好更加华丽的历史诗章。要真正把握好政绩与民生的关系。只有民生才有生机与生命，只有民生才是政绩与丰碑。文明创建就要着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使经济发展成果更多体现到改善民生上。文明创建应是党委政府与社会、与民心的有机统一与结合，要坚持问政于民、问需于民、问计于民，唤起百姓的兴奋与欢呼。反之，将官员的意志安在民众的"意志"上，会被骂为强奸民意，树了"政绩"也只能毁了形象，因而，切勿倒置关系甚至导致官民对立。要真正把握好多数人利益与少数人利益关系。矛盾的主次要方面在一定条件下会相互转化，多与少本是辩证的关系。关注多数人的利益也不可忽视少数人的生活，更不能以少数人带血的代价换取"幸福"。矿难、车祸、拆迁等演绎了不少的悲剧，众多教训应予以记取。民生的利益是普惠的全面的，少数人的不幸与悲哀随时都将颠覆大多数人的"幸福"。要真正把握好长远利益与眼前利益的关系。民生的利益既是实用的更是持续的、长远的，任何短期效应只能被视为投机行为。要牢记过去是经验现在是反思、前任是政绩现任是包袱的教训，不急功近利、不杀鸡取卵，不招遥、不炫耀，不取悦、不迎合，不作"三拍"领导。把对现在负责与对未来负责统一起来，在任何时机都经得起人民的检验，不愧对党、不愧对百姓、不愧对子孙，不愧对纳税人！要真正把握好创建与考评的关系。文明创建的考核评估工作是文明创建的权威导向。要避免上有政策下有对策的官场负效应，形成创建不是为考评，考评主要找不足的机制，在时代不断进步，创建实践不断提升的同时，不断创新考评机制。既要看终端成果更要看常态保持，不为现象所左右；既要看软件积累更要看实践的实效，要从事实中得到论证；既要看当前成绩更要看发展的历程，要从创建过程看进步；既看到表征更要看内涵，真正从百姓中找答案；既要看到欣欣向荣的社会活力更要分析影响社会和谐的因素，增强促进社会和谐的责任感。