据“两纲”终期监测统计结果显示，鲤城区妇女儿童发展纲要66项可量化主要指标，65项已达到或超过省级指标，达标率98.48%。

1、妇女就业保障显著拓宽。10年来，全区妇女从业人员占从业人员总数比例始终保持在55%以上。2010年全区城镇单位就业人员比2000年增长了59.23%，其中女性就业人员占就业人员总数的51.74%；城镇登记失业率控制在1%以下。女性参加基本养老保险、工伤保险和生育保险人数分别比2000年增加了2.00万人、1.97万人和2.54万人。进一步建立健全女职工维权机制，执行了《女职工劳动保护规定》的企业比重达96%，比2000年提高了6个百分点；执行了《女职工禁忌劳动范围的规定》的企业比重达98%，比2000年提高8个百分点。

2、妇女参与决策和管理水平显著提高。2010年，全区女干部所占比重为58.26%；科级女干部所占比重为26.1%，比2000年增加7.95个百分点；区级党委和政府领导班子女干部配备率均达100%，比2000年增加91.7个百分点和66.7个百分点；区级政府工作部门领导班子女干部配备率达66.7%，其中正职女干部占30%；各街道党政领导班子中均配备1名以上女干部。同时，重视培养基层妇女干部，现有77个社区居委会中，共有女性269人，占68.4%，并实现100%社区党组织或居委会班子中有1名女干部、100%社区妇联主席进“两委”的目标。

3、妇女儿童教育水平显著提升。高质量普及学前三年教育、九年义务教育和高中阶段教育。2010年，全区3-6岁儿童入园率为99.91%，比2000年提高了4.02个百分点；2001-2010年全区小学适龄儿童净入学率达100%。2010年，初中学生毛入学率达到120%，高中学生毛入学率为387%，比2000年提高218.3个百分点。特殊儿童受教育得到保障。2010年，残疾儿童入学率和中小学三类残疾儿童入学率均达100%，比2000年分别提高了10个百分点和5个百分点；鲤城户籍的开智学校学生实行全免费入学。完善外来工子女就学制度，2002年起实行凡在鲤城辖区务工的外来工子女只要符合“三证”要求，均享受与区内生源同等待遇，2004年进一步明确外来工子女小学毕业后，与区内生源同等参加计算机派位，免试就近升入初中学习。