企业为外来工子女开暑期班

而作为外来工的载体，泉州部分企业也开始关注外来工子女的教育问题。

泉州格林服装有限公司，目前有2000多名职工，外来工占80%，外来工子女如今已有100多人。该公司开设了一家幼儿园，已有六七年，聘请两个幼儿园老师，暑假期间，那些外来工子女就可到幼儿园里弹钢琴、玩碰碰车、做游戏等，让外来工子女在暑假有个休闲学习之地，避免在外面乱跑。

另外，该公司还开设暑假辅导班，聘请大学生来给一些小学生讲课。因为一系列好的做法，该公司2005年度和2008年度，被全国总工会评为模范职工之家。

池店中心小学的“4大安全法则”

晋江池店中心小学，有1110名学生，其中外来工子女就达700多人，学校周边有一条九十九溪，以及南高干渠。可是至少3年内，该校未发生过一起学生溺亡事故。而据泉州市教育局的统计，晋江、石狮是历年来发生学生溺亡事故比例较高的两个市。

这所学校是怎么做到的？该校陈副校长介绍的“4大安全法则”或许能给别的学校一些借鉴。

该校通过触目惊心的数据、新闻图片、案例，先给学校老师以及学生做宣传，利用晨会的5分钟来讲；通过周边地区的学生溺亡案例来警醒学生，并通过让学生在水中闭气锻炼的方式，讲解让人溺亡的时间是5分钟，而5分钟内要通知家长、老师远远不够，让学生亲身感受；放暑假前，召集学生家长到校，宣传安全知识讲座。随时随地，将搜集到的溺亡事故信息，通过短信方式发给学生家长，并进行家访，让学生家长重视。

放假前，开展暑假生活指导课，重点是安全问题，每班老师都要在假期检查、督促学生是否做到；除短信告知学生家长外，还制作平安家庭卡片，让学生领回挂在家中，作为温馨提示；给学校周边水域的村民，发放学校电话卡片，让村民成为监督学生的一员，以及时制止劝阻个别到水域的学生。

暑假期间，学校行政领导、老师、保安都会值班，针对中午、傍晚学生游泳高发的时间，学校人员会到这些危险水域去巡查；值班人员一定要签到，登记巡查时间。

陈副校长说，为丰富假期外来工子女的生活，他们已着手与有资质的游泳馆形成共建单位，组织学生到游泳馆游泳，学习游泳自救技能；并不定期组织学生夏令营活动。