全国工商联将在两会上提议降低企业社保缴费比例，称中国目前社保费率超40%，高于经济发达国家，企业缴费比例过高，负担过重，影响占国内企业99%的小型企业发展，制约工人涨薪。

由于企业职工的五项社会保险往往捆绑参保，其法定缴费之和相当于工资水平的40%，甚至达到50%，这一水平在世界处于领先水平。这对于中国企业主流——利润水平极低的劳动密集型企业来说，无疑是沉重的负担，这使得他们要么用各种方式规避，要么依法缴纳之后降低企业的利润率与竞争力。企业是经济细胞，它的生存空间不仅关乎广大职工的福祉，更与社会的经济活力密不可分。企业细胞的萎缩，对谁都不是好事。

适度降低企业社保缴费比例，有助于企业用工成本的降低，从而有效刺激企业投资活动，并拉动企业用工需求，而投资与就业同步增长，将有力地增强经济活力和发展潜力。2009年，国务院曾经出台缓缴社会保险费、降低社会保险费率和扩大失业保险基金支出范围等三项临时措施，为企业降压减负上千亿元，为企业渡过难关起到一定作用。单广东省实施三项措施之后，就为企业和职工减负150亿元左右，受惠职工近190万人。降低企业社保缴费对社会效益的增进由此可以窥斑。