人人敬仰的见义勇为英雄，光环背后，这个群体的境遇却令人唏嘘。“三多三少”情况突出，即伤病的多、贫困的多、有需求的多；奖金少、保障少、关注少。相关调查显示，浙江省内该群体及其家庭，八成以上生活堪忧，特别困难的占了52%。

因此，我们急切呼唤为见义勇为者伸张正义、讨回公平的维权机制和救助力量。根据《劳动法》第二十九条的规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。而根据有关规定，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予不同的医疗期。所以，在勇士受伤期间辞退职工，是不折不扣的违法行为。建议当地的见义勇为基金会、劳动部门、工会组织，应及时出面为勇士讨回说法，伸张正义。 （文/吴杭民 图/唐春成）