据新华社报道，河南省郑州市公安局警务机制改革办公室对外发布消息，该市的10个公安分局全部取消，与原来的114个派出所整合成29个派出所，对市区重新网格化布局，指挥层级由过去的“市公安局-公安分局-派出所”减少为“市公安局-派出所”，提高快速反应能力。目前已运行了28个派出所，延用60多年的公安管理模式成为历史。

这是地区公安体制的重大改革，也必然带动公安人员观念的更新。我发现此事已引起广泛关注，网上一片叫好声，从一个侧面反映警力下沉治安一线是老百姓一直的期待。

“警力不足”一直是公安部门的口头禅，作为一线民警确实感到自己很累。正如一名在分局机关工作多年的民警所言：工作繁忙而琐碎，一方面基层警力匮乏，另一方面一些机关人员忙于上传下达，这是目前公安机关的一个真实现状。分局作为一个不小的机关，科室众多，坐班的也就多，沉到一线特别是社区、街面一线的就相对少了。我天天看到楼道墙上挂着“联系片警”的照片，但老实说却从来没见到过其本人，不像过去经常可以看到民警下基层，尤其夜间治安巡逻，有时都是分局长、所长带队的。

机构臃肿、人浮于事，一直以来是机关部门的通病。像分局一级的机关设置，只要是上一级机关有的部门，下一级也必须“业务对口”，不能不设；层层设置的业务部门需要很多人“对号入座”，而其中不少部门或科室又是重复或者是多余设置，日常工作量却不大。就基层公安派出所而言，有的所、队不过十几号人，仅能应付日常的值班、备勤，能有多少精力去对付一线治安、为群众办事？