这一具体事例也从一个侧面反映了我们的一些行政部门仍然存在着“机构臃肿、责权不明、资源浪费、效率低下”的现象，这些计划经济的产物，与市场经济的要求是极不相匹配的。“路线确定之后，干部就是决定因素”，我们的干部是否可靠，要看他是在为领导分忧，还是在给领导添乱。有责任心、有能力的“干将”往往会将问题和矛盾消灭在“萌芽”状态，创造性地开展工作，在立足本职的同时，努力提升工作水平和工作档次。与之相反，庸弱无能的干部经常将简单的问题弄复杂，使矛盾激化，然后责任上交，给领导添麻烦，这都是由于干部工作缺乏主动性或者能力欠缺所造成的：有人缺位就得有人“补位”，可一旦去补了就往往要付出代价。（胡文江）