文明风6月24日讯 一是在落实精神中加强领导。区委文明办机关效能建设年活动领导小组利用工作例会时机，研究部署第二阶段机关效能建设工作，组织全体干部职工开展分析自查，并将于自查工作结束后，对前一阶段本办机关效能 建设工作进行总结，对照分析检查阶段进行部署。

二是在工作学习中边查边改。领导小组要求全体干部职工在工作学习的过程中，要按照区委、区政府要求，认真自查存在问题，并要在自查后针对存在问题提出整改对策措施。同时，要进一步健全落实每周一次时事政治学习制度，确保学习时间落实，提高学习质量。

三是在强化督查中取得实效。加大督促检查力度，让开展“作风建设年”活动的成效，体现在干部作风的转变上、体现在中心工作的推进上、体现在工作运作的规范上。结合自身实际落实，贯彻落实区委、区政府《鲤城区深入开展“作风建设年”活动实施方案》要求。加强效能监察，围绕制度执行力、办事效率、服务态度、廉洁从政等问题开展重点监察，对检查发现的问题督促整改，启动问责机制，严肃处理。

四是在转变作风中提高效能。领导小组要求全体干部职工要大兴求真务实之风，解决部分作风不实、脱离群众和责任心不强等问题，切实将思路化为举措、将举措化为行动、将行动化为成果。进一步抓好机关效能建设八条禁令、机关效能建设责任追究暂行规定、建立周例会和讲评工作制度的贯彻落实，全面加强机关效能建设，提振广大干部职工干事创业激情。

五是在加强学习中提高素质。领导小组在本阶段将进一步推进加强和改进学习型机关建设活动，落实干部教育培训等措施、制度，加强学习型机关建设。通过集中学习和自学等不同形式，加强在岗教育，重点解决干部职工在学风上浅尝辄止、断章取义、照抄照搬、本本主义等突出问题，切实增强新形势下服务能力，更好地胜任本职工作。（鲤城区文明办）