企业心理干预，记住这五种办法

宋兴川说，要彻底治疗“80后”“90后”打工者的心理疾病，要看企业和政府的。具体的措施如下：

1.记下每个员工的生日，当他们的生日来临的时候，起码一个小团体要给予这些员工生日的祝福。

2.节假日组织员工出去活动，譬如爬山、划船这些小活动，都能提升员工的集体责任感。

3.可以有一个员工信箱或者员工的定期发言平台，让他们畅所欲言，也让管理层对员工内心有所了解。

4.可以组织员工看一场电影或者听一场讲座，管理层和底层的员工互相以同学相称，交流想法，让他们感觉到平等和尊重。

5.有条件的企业可以建立一个心理咨询工作室，让员工有个健康的心理和明白自我的未来发展方向。

另外，政府可以在工厂附近，建立一些学校，收费相对低一点，让他们有机会补充知识，接触一些积极向上的人群。