富士康科技集团新闻发言人 刘坤：我们到目前不完全的统计大概应该有30多起，就说可能也会导致同样悲剧，当然我不能确信这一点，总之是有效地防御了， 富士康还利用有偿的信息机制，鼓励大家如果发现身边有工友情绪不好，及时反映到有关部门，可以得到200元到500元不等的奖励。同时，也希望在30万员工中培养起互相关心的习惯。

在富士康公司特设的心理咨询中心，我们遇到了一位小伙子。他讲出了自己内心的忧虑。

我自己可能调节不过来。

记者：什么东西在压着你，让你调节不过来？

员工：恐惧。毕竟公司发生了事，怕公司被诅咒啊，或者说风水不好啊。

记者：我注意到你们公司有些标语，经典的标语就是“魔鬼藏在细节之中”，

刘坤：是

记者：我也注意到还有一句话，叫企业陷入困境有两大因素，一大因素就是远离客户，一大因素是远离职工，远离员工。

刘坤：是。

记者：那我想知道员工在心理上出现了问题，算不算我们远离员工的一个表现？

刘坤：应该算，恰恰是，因为跟员工的距离不仅是一个物理上的距离，其实更主要的应该就是一个心灵的距离。

在心灵港湾工作室，专业的心理咨询师为员工诊疗，还配备了专门的仪器，帮员工放松心情。也设立了这样一个宣泄室，员工可以用橡胶棍棒击打面前的这个橡皮玩偶，宣泄掉心理的不良情绪。