记者：大部分人是指什么人？

童小燕：家人、朋友。

杨林：就算不为你自己想想，也要为你父母想想，他们养你那么大容易吗？不要因为自己的一点点想不开，就老是想着跳楼、跳楼。

不同的人，面对问题会采取不同的做法。有的人，心理坚强一些，可能处理得比较到位，有些人心理脆弱，可能会采取极端的方式。但是，这些年轻的生命就这样定格在了这个花季青春。面对接二连三发生的跳楼事件，富士康公司也采取了一些措施。希望能够阻止住此类事件的再次发生。

在富士康2。3平方公里的厂区里，有30万员工。30万这个数字，相当于一个小县城。而一个有30万人口的小县城，一般会有二三十平方公里的面积或者更大。我们在这个厂区里还注意到，这里有餐馆，有超市，还有银行。更像一个小社会。那么，如何让这30万人在这2。3平方公里的厂区里，能够有效地工作，健康地生活，势必会成为这个公司的管理者所面临的一个重大的问题。

在接二连三发生员工跳楼事件之后，富士康公司加大了心理疏导的措施。特地在公司的主街道旁边开设了“员工关爱中心”，开通“78585”热线电话，取意谐音“请帮我帮我”，接听员工的咨询和投诉。希望为员工们建立一个无障碍的交流平台和倾诉通道。

关爱中心工作人员：他们大多主要是有经济压力。还有个人感情的问题。这方面会比较多一点。

记者：经济压力体现在什么方面。他们都怎么说。

关爱中心工作人员：就是觉得钱比较少啊。

记者：反映在工作上的压力又占多大的比重？

关爱中心工作人员：大概占30%。就说比较累。这样子。

关爱中心的工作人员告诉我们，每天他们都会接到100多个热线电话。