“干工作，要对得起这份工资”

2003年5月，福州大道园艺有限公司招聘花卉技术人员，俞裕銮认为这个平台更为广阔，于是前往应聘。他的技术获得了老板的认可，进入公司后成为技术骨干，负责兰花管理，他也由学徒变为师傅。

“由于阅历较浅，老板虽然让我全面负责兰花管理，但对我还是不太信任，怕我搞砸了。”为了博得老板的信任，也为了证明自己，他主动向老板提出，先不拿工资，等那一年的兰花上市后再给他工资。由于有了这样的“约定”，俞裕銮全身心投入到兰花管理，吃、住在大棚的简易宿舍里，一碰到问题就马上查阅书本、请教老师傅，有时候为了观察大棚夜晚的温度、湿度，他可以连续几个晚上不睡觉。

两个月后，看着兰花一天天成长，老板主动提出给他发工资，并由原来的每个月1200元增加到了2400元。“用人不疑，疑人不用。”老板对他说了这样一句话，并放手让他全面负责兰花管理。这一年，大道园艺公司种出来的蝴蝶兰因为颜色艳丽、花朵大而受市场青睐。

2005年，由于大道园艺公司所在地被征用，俞裕銮失业，但有技术在手，他心里一点不慌，一个月后，他又到了福州市园林局下属的东山苗圃，还是负责兰花管理。

由于还未成家，俞裕銮又把自己的“家”搬进苗圃。记者走进用活动板房搭建的宿舍，十几平方米大的房间显得很简陋，桌子上摆着不少专业书本，还有一台电视、电脑。“这么多年和花住在一起，我心里踏实，因为碰到什么情况我可以第一时间赶到。”

由于蝴蝶兰娇贵、难养，虽然是“老师傅”了，但俞裕銮时刻都不敢掉以轻心。去年年底，眼看着再过一个月左右就可以收获了，但有一天早上在巡查中，俞裕銮发现一些蝴蝶兰花苞枯黄，他马上叫来所有工人，检查温室大棚内的每个角落，没有发现异常情况。他马上找资料、打电话询问专家，用了许多办法还是没见效，那几天俞裕銮吃不香、睡不好。最后，一位同行告诉他可能是加温机有问题，一检查发现加温机内胆破裂造成柴油泄漏。“去年年底花卉市场很好，原来可以卖个好价钱，但因为不少蝴蝶兰受到影响，最后只能保本。”谈起这件事，俞裕銮心有余悸。

“我时刻深感责任在肩，单位信任我们，我们就要认真负责，对得起这份工资。”俞裕銮说。