大帝集团有限公司是一家以品牌服装运营为主，集面料、皮革等开发业务为一体的多元化综合性大型集团企业。近年来，该公司按照市总工会“用好职工书屋，提升职工素质”的要求，结合公司实际和职工的需求，投入近20万元安装了书架、空调、电脑等设施建立了“职工书屋”，藏书5000多册，各类报刊30余种，音像制品300多种。“职工书屋”建成后，在大帝集团职工当中掀起了一股读书热潮。

据介绍，为保证“职工书屋”规范化运作，大帝集团以员工为根本建立三大机制：一是借阅机制。员工凭工作证借阅，管理员通过电脑进行记录登记借阅情况和返还情况，实现了图书借阅自动化管理；二是配书机制。建立了以公司出资、企业工会组织购书、地方工会捐赠和员工推荐书目相结合的配书机制，新配图书品种齐全、种类多，为职工搭建起一个良好的学习平台；三是运作机制。在时间安排上，采用人性化运作，根据职工上下班的时间进行合理安排，让更多的职工有时间看书学习。

目前，大帝集团的“职工书屋”已经充分发挥了文化阵地的作用，该公司把“职工书屋”建设工作同开展职工之家建设、职工素质教育等有机结合起来，努力将“职工书屋”打造成内聚士气、外树形象的职工文化品牌。同时，借助“职工书屋”建设的契机，有力地推动了该公司倡导的“争创读书成才岗位标兵，争当创新标兵、节能标兵和技能标兵”活动的深入开展，同时也促进了企业的加速发展，塑造了公司工会的形象。据悉，大帝集团“职工书屋”目前正在申请“全国职工书屋示范点”，如果获得批准，她将成为我市第二个“全国职工书屋示范点”。

未来的企业竞争是文化的竞争，说到底还是人才的竞争。建立培养内部人才机制和自发学习机制，提高职工队伍文化素养，提升企业文化对员工的感召力和凝聚力，职工书屋的建立便为广大职工搭建了一个良好的学习平台和宽松的学习环境，在一定程度上为企业职工学习科学文化知识、专业技术技能提供了更大的空间和文化氛围。（石狮市委文明办 高滨滨）