我们处在一个奇妙的时代，喜欢把假的当成真的，把真的当成假的。比如我们喜欢把电影当成真事。根据小说改编的电影《杜拉拉升职记》上映没几天，就有网络媒体一本正经地对一些北京的女性白领观众进行访问，让她们比较电影和自己的真实生活。报道中罗列的几条可以一议。

接受采访的七成女白领认为《杜拉拉升职记》片中的造型有点夸张，和真实情况不符，说白了就是穿得太好了。如果电影穿着的衣服和真实的一样，怎么能体现我们的电影艺术源于生活又高于生活呢？再说白领喜爱的韩剧里，韩国白领穿的衣服、拿的包包都是名牌货，一般的工薪阶层不要说是白领，就算是金领也买不起。

同样的原因，有人质疑杜拉拉月薪3000元的时候，就和弟弟住在一个装修得很有情调的房子里，月薪15000元的时候，就买了30万元的跑车的不真实。难道非得让杜拉拉合租甚至住在胶囊宿舍里，非得让杜拉拉同我们一样，乘地铁挤公交上下班吗？就算导演答应，赞助商也不会答应。没有赞助商，老徐怎么能尽快收回成本呢？

电影名字就叫做《杜拉拉升职记》，关键就在升职上。片中杜拉拉进公司时27岁，月薪3000元，6年后成为了公司中层，月薪25000元。而且之前没有HR（人力资源管理）的工作经历，就在内部招聘获得了HR主管的职位。对于这个升职速度和跨领域招聘，被访问的白领都表示她们自己的工作经历中从没有遇到这样的情况。尤其认为是女职员，相对而言其实升职机会不如男职员多。

不知道是采访的样本太小还是什么其他的原因，在我看来，这样的升职速度和跨领域招聘，其实并不稀奇。如果你上过某些高校BBS的employee版（所谓民工版），这样的例子不少，当然肯定这是少数，但是所谓“无巧不成书”，平静如水的生活，怎么能拍成时尚电影呢？

杜拉拉获提拔的原因，是做了一份漂亮的简报被美国大老板看中了。这样的理由，不算夸张，古代有读书人因为字写得好，就考上进士的。我在500强企业打工的时候，就看到过身边普通员工写了一份好的计划被财务总监（只是中国公司的小老板，还不是美国大老板）看中，几年升到财务经理的位子的；我也看到过普通女秘书，因为工作努力，几年做到计划主管，领导好几个男员工的。虽然公司大了，外企和国企的官僚程度也差不多，但是总有不那么论资排辈的地方。

《杜拉拉升职记》并不是一部大片，引起的关注不大，最多也只是在部分白领特别是女白领心里泛起小小的涟漪。也许更多只是酸葡萄的滋味，嫉妒杜拉拉的成功，转而通过挑剔其中的细节，达到揭穿这个故事的真实性的目的，以求得心中的平衡。