3、加强作风建设，树立良好形象。一是深化拓展 “讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。围绕“强化三服务、争取两满意”的目标要求，在学习提高的基础上，通过召开座谈会、开展访谈活动、设立组织部长信箱和电子邮箱，发放征求意见表及问卷调查表等渠道，广泛征求意见建议，深入查找组织部门和组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品质和表率作用等方面存在的问题，并采取有效措施，认真落实整改，从而树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象，把组织部门建设成为贯彻落实科学发展观的模范部门。二是健全各项规章制度。坚持凭制正风、依制办事、以制管人。着眼于建立健全永葆党员先进性的长效机制，不断健全完善学习教育、岗位职责、工作督查、干部交流等规章制度，修订完善了《中共平和县委组织部工作规范》，逐步形成科学、公正、有序、严谨、高效的内部管理制度。同时，进一步建立健全绩效考评、办事预告、首问责任、效能督查等机制，对机关作风进行全面整顿和整改，通过采取通报批评、诫勉谈话、效能告诫等手段，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，进一步改善机关作风，提高行政效能，增强服务意识，提高服务水平。县委常委、组织部长还提出以“六以六求”为目标，即以公正求公信、以规范求规矩、以严格求严谨、以和衷求和谐、以创新求创获、以实干求实效，对加强全县组工干部队伍素质提出了新的更高要求，并以此来树立组工干部的整体形象。三是认真落实党风廉政建设责任制。认真学习、深刻领会、自觉践行胡锦涛同志提出的要在领导干部中大力倡导的八个方面良好风气的要求，全面加强部机关的作风建设。强化干部学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，组织组工干部参观县检察院警示教育基地，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识，树立正确世界观、人生观和价值观；认真落实党风建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；提出以“操履严明、守正不阿”为座右铭，按照“十严禁”、“十不准”的纪律要求，约束干部言行举止，加强思想作风建设，使每个组工干部始终保持振奋的精神和良好的作风。一年来，部机关干部职工未发现有违法违纪行为。同时，发挥职能作用，会同县纪委认真总结领导干部述职述廉工作经验，研究出台《平和县领导干部述职述廉的实施办法（暂行）》，将述职对象拓展到县直机关和村级领导干部，并开展领导干部操办婚丧喜庆事宜专项整治活动，有效推进党风廉政建设。四是坚持用好的作风，选作风好的人。认真贯彻落实《干部任用条例》，恪守以公道正派为核心的职业道德，积极探索公道正派的选人用人机制，制定领导干部业绩考评细则，搭建考察干部“实战”能力的平台，变“伯乐相马”为“赛场赛马”，营造风正气顺的良好用人环境，用好作风选作风好的人，带动了整个干部队伍作风的转变。