2、加强能力建设，提高履职本领。按照中组部提出的全面提升组工干部“五种能力”的要求，一方面加大对组工干部的业务培训，重点抓好树立科学发展观、正确政绩观和科学人才观的教育培训，与县委委党校联合举办组工干部能力建设培训班；坚持每周一次的政治业务学习，组织干部职工认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，学习《公务员法》、《党内监督条例》、《干部任用条例》等与组织工作相关的政策法规和业务知识，并通过开设“组工干部讲坛”，实行一人一课的学习交流研讨制度，开展岗位练兵，促使每个干部扎实掌握做好各项工作的基本功，努力成为组织工作专家和本职工作的行家里手。另一方面，通过竞争上岗、轮岗交流、跟班学习、挂职锻炼、抽调参加中心工作、挂钩帮扶贫困村等形式，加强组工干部的业务学习和实践锻炼，多方位、多层面地提高组工干部的能力和水平。此外，鼓励干部自我“充电”，支持和鼓励干部、职工参加“五大”等学习，不断提高科技文化素质。通过加强能力建设，推动组工干部围绕大局狠抓落实，以创新为动力促进落实，以过硬的工作作风保证落实，确保组织工作不断创新发展。继续开展“议班子、评干部”和年度“述职述廉”、民主生活会等活动，加强干部经常性考察了解，及时掌握各级领导班子及其成员的工作表现和思想动态，对各级领导班子及其成员完成县委重点工作情况进行综合考评，进一步并对班子及其成员的综合能力进行分析站队，为县委选人用人提供科学依据；探索建立“4332”干部初始提名方式，全年确定38名拟提任科级干部人选，营造了良好的用人导向，提高了选人用人公信度；在全市乃至全省率先圆满完成村级组织换届选举工作，受到了省、市委组织部高度肯定，省、市委组织部部刊、简报共刊发我县经验、做法19篇；我先也多次全市村级组织换届选举工作会议、现场会上作典型发言；村务公开民主管理工作取得新进展，进一步规范了村民自治行为，推进农村基层民主政治建设的进程；充分发挥全省首个县级党员创业就业服务中心功能作用，举办各类创业就业培训班86期，培训党员、入党积极分子、困难党员4126人，帮扶418人(其中党员186人)创业，带动7836人(其中党员1619人)实现就业；村级组织活动场所建设扎实推进，在中央、省、市尚未明确建设方案的情况下，投入654万元，新建、修缮、改造47村级组织活动场所建设；全面推行“村干部包村、党员挂点、村民代表联户”责任制，积极探索健全村党支部领导下充满生机活力的村民自治机制，延伸了村务工作“手臂”，对农村各家各户实行“全覆盖”，有效推进农村经济和社会各项事业的发展。发挥部门职能作用，主动服从服务县委、县政府工作大局，建立“十大系列、百项工程”督查通报制度以及乡镇干部职工考勤结果月报、公示和督查通报制度等制度，加强干部工作业绩的经常性考核和干部的日常管理，推动各项工作的开展，得到县委、县政府主要领导的充分肯定。注重舆论宣传，加大组织工作先进典型、先进事迹宣传塑造，先后采编、制作了《驻村干部彭湘辉》、《阳光下的民主》(上、下)、《闽南语科学发展观》、《涌动的春潮--平和县文峰镇文美村学习实践科学发展观活动巡礼》、《科学发展大家谈--平和县部分乡镇党委书记谈科学发展》等多部电教片，并按县文明办要求，精心制作了单位形象公益广告《家》，生动直观展现县委组织部“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，充分展示县委组织部是党员干部成长摇篮、心灵驿站、温馨港湾。其中《驻村干部彭湘辉》在省电视台《八闽机关党建》展播；《阳光下的民主》在全市村级组织换届选举试点工作总结会上交流，并在漳州电视台《看漳州》展播；《闽南语科学发展观》被市学习实践科学发展观活动办公室肯定并推广；《涌动的春潮--平和县文峰镇文美村学习实践科学发展观活动巡礼》选送中组部；《科学发展大家谈--平和县部分乡镇党委书记谈科学发展》选送省远教平台展播。同时，继续坚持信息工作目标考核、评比表彰办法等制度，加大信息工作力度，不断提高信息工作质量，全年信息被中办采用2条，省办《八闽快讯》采用5条，市办《》采用4条，县办《平和快讯》采用20条；被省组《组工信息》采用12条，被市组《漳州组工》采用3篇，被市组《组工信息》采用28条，组工宣传稿件在市级以上媒体刊用12篇。完成省市安排的调研课题2篇。