近来，邵武市拿口镇把乡土人才作为新农村建设的生力军，通过加大培育力度、搭建成长平台、完善激励机制，使一大批“土专家”、“田秀才”脱颖而出，在全镇农村产生了“培养一批能人、带动一方发展、搞活一方经济、富裕一方群众”的“蝴蝶效应”。

多途径培育，提升乡土人才整体素质。该镇以“三农”便民服务中心为载体，组织涉农部门的专家上门服务，及时传授新技术、新知识，解决乡土人才生产、经营过程中的实际问题，提高致富本领。同时，充分利用劳动保障所进行人才培训，创新选拔管理机制，定期开展乡土人才资源调查，把有一技之长的“田秀才”、“土专家”选拔进乡土人才队伍，建立乡土人才信息库，实行动态管理。

多举措帮扶，促进乡土人才潜能发挥。该镇对科技含量高、经济效益好的项目，提供政策倾斜，重点扶持。在技术上，由农机站、农技站、经管站等部门组成的科技特派员与乡土人才结对帮扶，及时解决生产、经营中的技术难题。在资金上，对市场前景较好、有较大发展潜力但缺乏资金投入的项目，帮助争取金融部门的支持。

多形式激励，增强乡土人才发展后劲。为充分调动乡土人才发挥示范效应和“传、帮、带”作用，该镇一方面充分利用镇内刊物《拿口资讯》，广泛宣传，努力营造尊重乡土人才、爱护乡土人才、帮助乡土人才和向乡土人才学习的良好氛围。另一方面对在农村经济发展中做出较大贡献、有突出成绩的优秀乡土人才进行“三优先”政策，优先选派外出参观考察学习，优先推荐为村干部，优先列为党员发展对象，激发了乡土人才的创业激情。 （拿口镇 杜蔚昀）