邵武市水北镇春季动物防疫工作于3月下旬正式启动，为进一步加强动物防疫工作管理，提高免疫质量，更好地完成防疫任务，党委政府出台了“四个细化”的措施：

细化责任分工，在坚持镇与村，兽医站与防疫员签订防疫责任状和各村上缴责任押金的基础上，今年着重细化责任分工，要求镇兽医站3名干部责任到村，12名防疫员责任到组，划定责任区，进行责任包干。同时要求干部对各组各户防疫情况和防疫进度随时掌握。

细化管理考评，根据防疫责任状制定动物防疫员管理考评办法，考评办法对防疫密度、免疫记录填写、免疫证发放、免疫耳标配戴、免疫日制度落实、工作出勤等内容都进行了任务明确和分值量化，使监督管理进一步完善。

细化宣传发动工作，镇里召开各村分管和动物防疫员会议，村里召开各组组长会议，对防疫工作重要意义和工作目标进行明确，在做好组织领导工作的同时，兽医站制作了大量的宣传单在各组张贴和入户发放，就动物防疫法及防疫须知事项向广大饲养户宣传，提高饲养户的主动防疫积极性。

细化奖惩措施，措施规定，防疫员在集中防疫过程中无故缺勤一次扣60元，对责任区没有达到防疫密度完成防疫任务的，对挂点防疫员每个扣10元，对责任区防疫密度同比提升20%以上的防疫员每个奖励10元。同时，年终对考评成绩前三名的村和防疫员都分别给予一定的奖励。（邵武市水北镇人民政府 吴晓忠）