为充分发挥大学生村官在社会主义新农村建设中的积极作用，全面提升大学生的综合素质和能力，水北镇结合实际从三个方面规范和加强大学生村官的管理和使用，为大学生“村官”们成长、成才搭建了广阔的发展平台。

一是开展多形式的学习培训。以“现代远程教育”为依托，举办大学生村官岗前培训班，通过专家授课、基层干部介绍经验等形式，提高大学生“村官”的适岗能力；建立“2+1”大学生“村官”帮扶机制，即：党政领导、村干部二者同时联系帮带1名大学生“村官”，在工作上帮扶、思想上帮教。

二是加强多岗位的实践锻炼。根据大学生村官的专业特长，在担任村书记助理、副支部书记的同时，还确定到镇直部门挂职锻炼，实行多岗锻炼，对每位大学生所挂职的部门实行不定期的岗位轮换，以开阔他们的视野，提高他们的综合素质。

三是进行多方面的沟通交流。镇党委定期不定期与大学生“村官”进行谈心活动、工作汇报、调研座谈，及时了解大学生村官的思想、工作、学习及生活情况，切实掌握他们的思想工作动态。（黄娟）