3月22日，深圳首批公开招聘行政执法类公务员进入面试阶段位，350个职位有34545名考生应考，其中药监局一职有800人竞争。而据网友爆料，执法员分53个薪级，见习执法员起薪为7000元，一级执法员对应标准为15720元。（《广州日报》）

    公务员考试为何如此火爆，这几个数字恐怕最能说明问题。前几天《南方都市报》报道广东23万考生拼抢1.17万个“饭碗”的壮观情景，个中原因也大概如此。虽然深圳的经济发展和消费水平比较高，但乍一看还是不由得吃一惊。这意味着，抢到“铁饭碗”就代表着吃穿不愁了，“掏粪”大学生的一年工资还不及公务员的月工资；更何况，工作力度小，闲暇之际可以结交“名流贵人”，仕途攀升也容易许多。这样的场面势必会招致“官本位”和“贫富差距”的争议沸沸扬扬。虽然说市场经济并无不可，但毕竟是纳税人的钱财，因此在鼓励人才、吸引精英的同时，也应该考虑一下是否欠缺了公平和正义。

    一个不言自明的事实是，这样的职位无异于一个“香饽饽”。而“香饽饽”对社会秩序的“扭曲”作用大家也是有目共睹的，尤其是对当代大学生的价值取向和就业观念的侵蚀。君不见一到毕业，大学生一窝蜂的报考公务员，不论专业兴趣、不论成绩好坏，还美其名曰“心动不如行动”。心动是一种潮流、一种效应，众人被“好待遇”的利益洪流席卷而去，还有谁能淡定专注，埋头于研究？所以常常有人感叹钱学森陨落之后中国出不了大师，因为“毕业生都去考公务员”了，这样的说法虽略显荒诞，却深刻的剖析出“官本位”对学术研究的腐蚀之重。由此而见，“香饽饽”对当代社会显然有失公正，因为公正最起码的标准是人们的行为是否符合历史发展规律和最大多数人民的根本利益。

    另外一个方面是，大多数人听到这样的事情一定会破口大骂。他们有一种奇特的“仇富”心理，是因为他们认为富人不该富、富了也得有相应的作为。如果公务员上涨的只是薪酬而非“为人民服务”的能力，这显然也是有失公平的。几天前，发改委操刀的收入分配改革方案被退回修改了，这份“收入新政”发端于2004年，经过6次征求意见讨论会。方案制定难度之大在于背后利益博弈的复杂，毫无疑问的是，公务员的收入分配改革在其中应该是占有较大份额的。公务员在高收入的同时，还掌握着话语权，这样显然是难以服众的。那么，深圳这次起薪7000的举动，遭到“灌水”“拍砖”也是不足为奇的。

    要想平稳一下公众对“公务员”一职的盲目追逐，就必须平息一下他们的热情。首先，要让人们明白这个“香饽饽”的要义和精神所在，它并非可以尸位素餐的“油水美差”，问责监督是不可或缺的，要让追逐者三思后行，须让其“知为官之艰”。其次，减少它的利润空间，这才是短期内成效显著的方法，这一职如果“清贫寂寞”，利益投机分子们就会知难而退，大学生们会淡定许多，秩序自然归于平稳，况且这对于“收入分配”来说裨益甚大。要是公务员兀自上涨着工资、提升着待遇，只怕有一天教师书也不教了、职员们活也不干了，大家趋之若鹜的去考试，呜呼哉，这该有多可怕！