3月初，湖北省咸宁市委专门发文，就领导干部工作调动问题作出纪律规定，明确要求领导干部要洁身自好，不要借“调动辞行”向下级索要或接受下属和单位以各种名义送来的钱物。

由于工作调动，在临行前与同事辞行，表达表达感情，这是人之常情。但问题是，目前在一些党政机关、企事业单位，盛行着一种夹杂着烟酒味、铜臭味、讲排场、讲实惠的“辞行风”。

变味的“辞行”为什么大行其道呢？一是趁机敛财。有的领导干部收受礼品已习以为常，便以辞行为由再“捞一把”；有的领导干部认为自己为单位操劳多年，临走时收受点礼品理所应当；有的领导干部认为自己已异地为官，收礼造不成什么影响。二是庸俗风盛行。一些长期在领导身边工作的人员、得到过关照的人员以及想趋炎附势的人员，借“领导辞行”大做文章，甚至以单位名义发通知、打电话、定指标。单位出面大操大办，为的是让领导在心中留下深刻印象，为日后到上面办事、求援提供便利；个人精心谋划捧场，为的是与领导联络感情、加深关系，为日后寻求关照、提拔升迁埋下伏笔。

泛滥的“辞行风”腐蚀了一批国家公职人员，污染了一方社会风气。对于借工作调动敛财的，或借领导干部调动行贿和大操大办的，一经发现应一律先停职再查处。倡导文明欢送，让感情的表达更纯粹，就着新老领导工作交接之机，与大伙面对面辞行。

按惯例，每年开春之际是人事变动频繁期。有资料表明，不少领导干部就是在调动升迁之时把握不住自己，而一步一步走向堕落的。所以，加强领导干部“调动辞行”的管理，也是建立健全惩治和预防腐败体系的重要环节。（廖双河　 郑望飞）