春节期间回乡下，租住在邻居的一家三口人都没回四川老家，我问他们春节怎么不回家？家庭主妇回答说，她所在工厂待遇不差，平时在工厂时干活总觉得很有暧意，这么好的工厂怕回家后岗位给别人占了。长假上班后，笔者请来一名外来工师傅修电动车，看他情绪低落，问他怎么了。他说，老板给的工资不高，每天又很累，他想这个月工资领了就走人。

上述两人的去留，使笔者产生了一些感想。企业想把外来工留住，除了予以感情投资外，还要给合理的工资。去年，受国际金融危机的影响，一些企业经营出现困难，他们不是从技术创新等方面去下工夫，而是大量裁员。如今经济回暖，用工紧张，招工却不那么容易了。而一些企业在困难时期伸出温暖之手，将工人留住，让工人生活有保障，且平时给的工资一分不少。这点点滴滴的温暖让工人们深受感动，他们一过完春节即回到过去所在的工厂，或干脆不回去过春节，企业不愁“用工荒”的问题，这正是企业老板的明智之举。（徐向阳）