用人单位到大学里“预定”毕业生，会有很多好处。第一是定向准确。想招什么样的学生，就去什么样的学校。第二是目标集中。那么多的专业，那么多的学生，任你挑，任你选。第三是增进了解。不仅可以和毕业生沟通，而且还可以和校长、老师和其他同学沟通。对每个应聘者的情况，都能一目了然，心中有数。第四是坚定信心。既然来这里招聘，说明用人单位想要的就是本校学生。这样毕业生们就可以满怀信心前来应聘。第五是占得先机。提前预定，一方面数量和质量都有保障，另一方面也可以让被聘人员提前了解和关注本单位情况，一上班就能进入角色。

作为应聘者，也要给自己准确定位。人往高处走，谁都想找一个待遇优厚又有发展空间的工作岗位。但如果你的学历、能力、经历和专业有限，就必须脚踏实地。不是自己想干什么样的工作，而是自己能够找到什么样的工作。找不到“马”，就先骑“驴”。不切实际地幻想，只能给自己带来更多失败的打击。（汪金友）