公务员招录考试连年攀高，这已经不是什么新闻了，是新闻的倒是今年全国研究生入学考试如期举行，共有140万考生参考，据说这是自2001年以来，硕士研究生报考人数的最高记录，是2001年报考总数的3倍。有报道说，报考北京高校和科研院所的人数，出现5年来最大井喷，超过了1997年全国考研学生总数。公考与研考连年攀升，不由得让人感到几丝忧虑。

忧之一，如此众多的大学生拥堵公务员和研究生之路，是为了什么呢？一言以蔽之就是为了就业，这当然不错，但如果全部心思或更多的动机仅仅是为了就业，则令人心忧。大家知道，公务员队伍是我国行政管理的重要生力军，公务员队伍质量的高低直接影响我国行政管理的水平，如果当上公务员的人清一色都是为了就业，缺少推进政府机构改革和政治民主进程的积极性和内在动力，我国行政管理水平怎么能提高呢？同样不言而喻，研究生主要的目标和方向是培养研究性的人才，如果仅从就业出发，减弱或忽视研究生的研究特质，恐怕很难有一流的研究成果。总之，目标的确定与方向的定位非常重要，不能说与就业无关，但也不能纯粹只为了就业。

忧之二，也有人说不单纯是为了就业，有不少人是处于茫然状态下的随从，大学毕业了工作不大好找，继续读研吧，考公务员试试吧！也有撞大运似的，撞上什么是什么。更有甚者，是糊里糊涂跟着起哄的，不管怎样，连公务员工作的性质和研究生的研究方向都没搞清楚，就要挤上这条船。凡此种种，对这两块事业的推进都非常不利。

忧之三，大家知道，我国行政管理水平，总的来说并不高，公务员队伍也亟待上台阶和水平，而我国研究生教育更面临深化改革提高质量的问题，虽然研究生队伍庞大，但是我国科研水平，特别是自主创新还属于落后状态，改变这种状态，实现质的飞跃，恐怕要靠研究生这支主力军了。如果研究生都简单是为就业，如何实现钱学森之问？如何在若干年以后有地道的中国人拿到诺贝尔奖？

当然，还有许多忧虑，如各类人才的选拔和培养是有不同规律和特点的，而这种统一的考试更多的是共性，是面对群体，而个性化的人才选拔和培养很难显现，这方面的人才极有可能淹没在共性化的考试中。再如，考研的连年升高有意无意地助长唯学历是举的陈风陋习，会导致更多的人误解研究生水平一定比本科生高，博士一定比硕士高，如此荒唐理论泛化成社会共识的时候，将会导致人人重学历而轻能力的可怕后果。

应该说，公务员队伍不能都是高学历之人，根据公务员岗位需求，不同学历的人会在不同岗位上发挥作用，研究生更是如此。如果研究生缺乏研究能力，就不是一个好研究生，甚至还不如本科生。

但愿所有这些忧虑都是多余的。（王旭明 教育部前新闻发言人，现语文出版社社长）