二、突出重点，深入开展“文化惠农”活动。充分发挥文化特派员“四大员”（调研员、教练员、管理员、组织员）作用，深入开展“三大文化惠农活动”，不断满足农民群众多方面、多样化的文化需求。一是开展“师带徒”活动，培育乡土“文艺明星”。在每一个派驻村，精心挑选数名有专长且热心公益事业的文艺骨干分子，对其进行重点培养，并采取以点带面的方式，发展一批“文化示范户”和“民间艺术能人”。二是开展“办实事”活动，解决农民“文化温饱”。积极引导农村群众向上争取文化项目，切实抓好“农家书屋”、农村电影放映、广播电视“村村通”等重大公共文化服务工程建设，着力为农村群众办好文化方面的实事好事。特别对一些偏远乡村和农村特困户，尽力帮助他们实现“五个一”文化低保，使他们拥有一份常年性适合的读物、一件基本的视听设备、每月参加一次文化娱乐活动、每月观看一场电影、每季度看一场戏。三是开展“种文化”活动，传承民间“草根文化”。动员各联系村广泛建立文化团队，鼓励各种形式的农民自办文化，以农民“自创、自演、自乐”的方式，不断丰富农民群众的文化生活。

三、强化保障，积极构建“联动帮扶”机制。一是建立多方投入机制。采取政府出一点、向上争取一点、企业单位捐一点的办法，建立农村文化特派员专项经费，为他们开展农村文化服务提供资金保障。二是建立结对共建机制。以“百村结对共建”活动为契机，动员各派出单位每年与结对村开展2次以上文体活动，帮助解决1个以上文化项目建设，着力形成“派出单位+文化特派员+农村”的联动帮扶模式。三是建立创业承诺机制。要求每一位文化特派员驻村后，向村民公开承诺派驻期间所要实施的文化实事项目，然后将其承诺以书面的形式在村内公示，以便接受群众监督，切实提高工作实效。四是建立健全奖励机制。每年开展一次“十佳农村文化特派员”评选活动，对工作业绩突出的农村文化特派员进行表彰，不断激发他们参与农村文化建设的积极性。

培训骨干 盘活资源

一、培训了基层文体骨干。针对农村日益增长的文化需要，特别是基层文化生活贫乏的状况，53名“文化特派员”深入联系村，开展走访调查，发现各类“民间艺人”，培训文体骨干，组建文体团队，经常性地开展各类小型文体活动。如在海游镇前郭村，与县城一样村民们也组织起了腰鼓队，唱起了越剧，兴起了排舞“热”。目前，在文化特派员的带领下，各联系村已建成120多支群众业余文化队伍，200多名基层文化骨干活跃在乡村，38名民间艺人脱颖而出，其中有4人被确定为台州市首批非物质文化项目代表性传承人。