送春联下乡

近年来，伴随着经济社会的快速发展，农村文化建设也取得了长足进步，但与农民群众日益增长的精神文化需求相比仍有很大的差距，农村文化队伍力量薄弱、农民基本文化权益得不到保障、“不良文化”在农村滋长蔓延等问题依然突出。

针对这一现状，三门县委从落实“文化为民、文化惠民”的要求出发，大胆创新文化人才工作机制，精心组建“农村文化特派员”队伍，积极引导文化人才以“驻点联村”的方式开展文化服务，有力促进了农村文化事业的发展。这一创新做法，得到了省委常委、宣传部部长黄坤明的肯定，要求精心培育推广，使之成为推动农村文化发展的好载体和好品牌。4月，在全国基层文化建设现场会上，我县组建“文化特派员”队伍这一做法在会上做了交流。

精心组建 突出重点

为切实抓好这项工作，充分发挥农村文化特派员作用，三门县印发了《2008年三门县农村文化特派员工作方案》和《关于派驻三门县农村文化特派员的通知》，明确了选派条件、工作职责和考勤方法等，并着重抓好了三项工作。

一、整合资源，精心组建“文化特派员”队伍。以提高农民群众文化生活质量为目标，按照双向选择的原则，认真选派农村文化特派员。一是立足资源，精心选才。深入挖掘本土丰富的文化人才资源，在此基础上精心组建一支由县乡文体干部、各类文艺协会人员、学校艺术类教师以及文化志愿者组成的“文化特派员”队伍。二是加强培训，提高素质。先后举办3期“文化特派员”培训班，对100名文化特派员进行上岗培训，同时设立“特派员活动中心”，定期开展各类座谈、联谊交流活动，切实提高特派员的业务水平。三是因村制宜，择优选派。在选派过程中，立足农村文化发展实际，注重把各个村的特点与特派员的特长结合起来，做到“因村派人、因人定村”。