近日，一场"基层员工与省级技术能手交流学习会"在福建莆田电业局举行。

会上，省级技术能手陈劲涛、黄春林两位同志言传身教，给在场的基层员工交流了他们宝贵的工作经验，谈了如何在工作中与同事们加强沟通、建立信任，更好达到学习目的；怎样在工作中通过学习提高对现场故障的判断处理；如何将理论知识转变为实践技能，学以致用等方面的感受等，生动的讲授受到在场员工的热烈欢迎，掌声时起彼伏。"师傅领进门，修行在个人。"大家纷纷表示要从中认真学习，抓住身边的每个机会，努力提高自身素质、实现自我超越。随后，在场一些员工针对工作实际中遇到的问题与技术能手进行了深入的交流和探讨。

据悉，培养造就"高、精、尖"人才队伍，是电力企业刻不容缓的责任，省电力公司把提高员工队伍素质作为员工成长与企业发展的第一要务，根据岗位制定了岗位培训计划及员工职业生涯"成才计划"，且培训内容层次丰富，既有《省公司员工道德文化建设》、《员工职业生涯规划》、《团队建设与沟通协调》等专题讲座，又有关于现场设备理论等内容的专业课程设置，注重加强培训针对性和实用性，结合培训需求，突出能力培训，实施全员计划，创新培训机制，在锻造精英的同时，全面提升队伍素质。

"希望各位发挥不怕苦不怕累的精神，积极投身于各岗位业务的学习和研究，为莆田电网作出新贡献，提升该局的竞争实力。"该局总工程师林集养在会上寄语道。历年来，莆田电业局十分重视人才的成长培养工作，在员工调研学习、培训资金等各方面给予大力支持，在政策上给予倾斜，不断建立各种激励机制平台，如"四个人才通道"拓宽广大员工成才标准，让多能的员工享受到一定的津贴补助，激发大家学技术、学业务、比贡献的热情；尽力为所有员工提供技术培训学习平台及技能竞赛平台，让各位员工不管在哪个岗位均可通过各种竞赛脱颖而出，促进员工快速成长。

参会员工吴雪琴深有感触地说："通过此次培训，我坚定了理想信念，深化了对电力岗位责任和义务的认识，强化了责任意识，无论是在思维理念上，还是在工作能力方法上，我都有了全新的认识，开始了对未来工作的新思考，这次交流活动让我受益良多！"其他参会员工也纷纷表示，要把本职工作当成终生事业，将满腔热血倾注于电力事业，脚踏实地勤学勤工，为企业做出更大贡献。（闵敏官剑虹）